Capacitación en: autoconocimiento aplicado al desempeño
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Información
Competencias que desarrolla
- Autoconocimiento
- Inteligencia emocional
- Responsabilidad personal
- Adaptabilidad
- Comunicación consciente
- Autorregulación
- Pensamiento reflexivo
- Desarrollo personal y profesional
Categoría: Capacitaciones
Modalidad: Presencial | Virtual | Híbrida
Descripción general:
Desarrollar el autoconocimiento como una competencia estratégica para comprender cómo la historia personal, las emociones, las creencias y los patrones de comportamiento influyen en el desempeño, la toma de decisiones y las relaciones dentro del entorno laboral.
Directivos, líderes, supervisores, colaboradores y profesionales que buscan fortalecer su desempeño mediante una mayor comprensión de sí mismos y de la forma en que interactúan con su entorno de trabajo.
Beneficios
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
- Comprender cómo sus experiencias influyen en su manera de actuar dentro del trabajo.
- Identificar patrones que favorecen o limitan su desempeño.
- Fortalecer la toma de decisiones desde una mayor conciencia personal.
- Mejorar sus relaciones laborales mediante una comprensión más profunda de sí mismos.
- Desarrollar recursos para impulsar su crecimiento profesional.
¿Qué hace diferente este curso?
El desempeño laboral no depende únicamente del conocimiento técnico o de la experiencia; también está influido por la forma en que cada persona interpreta la realidad, responde emocionalmente y construye sus relaciones con los demás.
Este programa integra herramientas de desarrollo humano, comportamiento organizacional y neurociencia para favorecer un mayor nivel de conciencia personal, permitiendo transformar patrones de conducta que impactan directamente en el desempeño y el crecimiento profesional.
Plan de estudios:
Temario
- El autoconocimiento como competencia para el desempeño.
- Historia personal y construcción de patrones de comportamiento.
- Creencias, emociones y toma de decisiones.
- Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad.
- Necesidades personales y motivación.
- Conciencia de hábitos y formas de relacionarse.
- Responsabilidad personal y desarrollo consciente.
- Construcción de un plan de crecimiento personal y profesional.
