Curso: trabajo en equipo
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Información
Competencias que desarrolla
- Trabajo colaborativo
- Comunicación interpersonal
- Confianza y colaboración
- Resolución de problemas
- Gestión emocional
- Corresponsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Orientación a resultados
Categoría: Capacitaciones
Modalidad: Presencial | Virtual | Híbrida
Descripción general:
Fortalecer la capacidad de los equipos para colaborar de manera efectiva, promoviendo relaciones de confianza, comunicación, corresponsabilidad y compromiso que favorezcan el logro de objetivos comunes y un mejor desempeño organizacional.
Colaboradores de todos los niveles, equipos de trabajo, líderes, supervisores, coordinadores y áreas que buscan fortalecer la colaboración, la integración y el trabajo transversal dentro de la organización.
Beneficios
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
- Fortalecer la colaboración y la confianza entre los integrantes del equipo.
- Mejorar la comunicación y la coordinación entre áreas.
- Reducir conflictos derivados de la interacción cotidiana.
- Incrementar el compromiso y la corresponsabilidad en el logro de objetivos.
- Favorecer un ambiente de trabajo más colaborativo, productivo y orientado a resultados.
¿Qué hace diferente este curso?
El trabajo en equipo no consiste únicamente en reunir personas para alcanzar un objetivo común; requiere comprender cómo la forma de comunicarse, relacionarse y responder ante los desafíos influye en el desempeño colectivo.
Este programa fortalece las competencias necesarias para construir equipos más cohesionados, capaces de colaborar desde la confianza, gestionar sus diferencias de manera constructiva y generar resultados sostenibles para la organización.
Plan de estudios:
Temario
- El trabajo en equipo como ventaja competitiva.
- Roles, fortalezas y responsabilidad compartida.
- Comunicación y colaboración entre áreas.
- Confianza y construcción de relaciones efectivas.
- Manejo de diferencias y solución colaborativa de problemas.
- Corresponsabilidad y compromiso con los objetivos comunes.
- Gestión emocional en la interacción de los equipos.
- Construcción de equipos de alto desempeño.
