Desarrollo del talento humano
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Información
Competencias que desarrolla
- Desarrollo de personas
- Liderazgo para el crecimiento del talento
- Comunicación y retroalimentación
- Gestión del desempeño
- Acompañamiento de colaboradores
- Desarrollo de competencias
- Motivación y compromiso
- Aprendizaje organizacional
Categoría: Capacitaciones
Modalidad: Presencial | Virtual | Híbrida
Descripción general:
Fortalecer la capacidad de líderes y responsables de equipos para identificar, desarrollar y potenciar el talento de las personas, promoviendo ambientes de aprendizaje, compromiso y crecimiento que favorezcan el desempeño individual y organizacional.
Directivos, gerentes, jefes de área, supervisores, responsables de Recursos Humanos y profesionales involucrados en el desarrollo y gestión del talento dentro de las organizaciones.
Beneficios
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
- Identificar y potenciar el talento de sus colaboradores.
- Favorecer el compromiso y la permanencia del personal.
- Fortalecer procesos de retroalimentación y desarrollo.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo.
- Contribuir al crecimiento del talento alineado con los objetivos de la organización.
¿Qué hace diferente este curso?
El desarrollo del talento va más allá de capacitar personas; implica reconocer su potencial, generar oportunidades de aprendizaje y crear las condiciones para que cada colaborador aporte lo mejor de sí a la organización.
Este programa proporciona herramientas para que líderes y responsables de equipos impulsen el crecimiento de las personas desde una visión integral, fortaleciendo el compromiso, el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias que generan valor para la organización.
Plan de estudios:
Temario
El talento humano como ventaja estratégica de la organización.
Identificación del potencial y fortalezas de las personas.
Motivación, compromiso y desarrollo del talento.
Comunicación y retroalimentación para el crecimiento.
Acompañamiento y desarrollo de colaboradores.
Aprendizaje continuo y fortalecimiento de competencias.
Construcción de equipos orientados al desarrollo.
Liderazgo como facilitador del crecimiento del talento.
